自我介绍

下面我将个人经历简单的跟大家分享一下：

我叫尹浩，今年25岁，武汉纺织大学数学系毕业，工作三年，目前在 Bello 从事人工智能相关的工作。

我大学学的是数学专业，自学了计算机专业的大部分专业课，毕业之后我去武汉华为研究所从事 Android 研发工作。在华为的一年让我从学生思维快速的转变成了职业人思维，同时见识到了成熟企业的管理体系，让我对管理也有了初级的认识。那时出于对 Android 市场行情和自己的专业优势考虑，我决定来深圳转行做算法工程师。

经过一年半的摸索和积累，终于找到自己比较喜欢、也挺适合自己的方向，就是做自然语言处理。

在这一年半的学习过程中，我对 AI 这个行业也越来越了解，发现普遍存在着数学理论与工程实现脱节的现象（程序员在数学理论方面比较薄弱，而搞理论研究的这部分人又不能很好的实现自己的算法逻辑）。于是我用一年的时间边学习边整理出了一整套算法教程，能同时弥补这两类人的弱点，我搭建了对应的学习网站去分享自己的教程，希望能向同行普及算法原理，做到知其然知其所以然。

最后为了能深入 NLP 领域，我来了现在的这家创业公司，在这家公司我能更好的发挥自己的特长，现在三个月转正后我也拿到了部分期权奖励。

从上面的经历可以看出，我之前的工作经历都比较专注于技术，这是我的长处同时也成为我其他方面的短处，所以我非常希望能通过读 MBA 来完善自己的知识体系，与更多优秀的人一起交流，能超越技术人的思维局限，不管是个人格局还是职业发展能得到提升。

这也是我为什么读 MBA 的原因，我的分享完毕，谢谢。

华为的管理体系，如何理解

我将个人理解的给大家分享下：

华为的管理在整体上是非常高效的，但局部的沟通却比较低效。

我所在的是手机产品线，整款手机产品的研发非常复杂，华为将整个研发流程模块化、标准化，众多模块串联形成了一条流水线，基于这条宏观的流水线，华为又开发了很多辅助软件，将各个环节有机的组合起来，尽可能的去简化员工不必要的体力劳动，突出人的智力。并且这种管理思维还不止应用在开发流程上，还用在了行政等其他方面。让我深受启发。

但局部表现上由于人的特性导致沟通上却显得比较低效，可能也是大公司的通病吧。

之前看过一个管理理念，说上面的科学管理固然高效，但有点泯灭了人的特性，以后的管理会更多的关注在人身上，或许可以解决上述局部低效的问题。

对自己的转行经历怎么想的

我当时是这么考虑的，给大家分享下：

16年那个时候 Android 开发市场可以预见逐渐开始饱和，我通读了整套 Android 系统主要模块源码，发现越往里研究越需要非常深厚的电子和电信方面的专业知识，我是数学专业毕业，在这方面没什么优势，而那时国内人工智能刚刚起步，并且可以预见这方面的需求会越来越大，而我对编程和算法都挺感兴趣，专业背景也特别符合，所以我决定转行，刚开始肯定会有些困难，但我相信这一步是正确的。

现在看来自己也确实走对了。

对自己做教程是如何考虑的

这或许是我个人的一种信仰吧，我给大家分享下：

我花了一年的时间去做这套教材的起因也是因为我在转行学数据分析算法的时候，看的很多资料一方面不成体系，另一方面是论文、理论研究与工程实践脱节，另外由于英语语言的障碍，很多优秀的论文也没法及时的引入，也是挺可惜的。相对来说我比较熟悉数学，也熟悉编程，所以我特别想整理一套成体系的教程，从算法应用到数学原理推导，再到算法实现的源码分析，帮助想深入到 AI 领域的朋友更方便的学习，做到知其然也知其所以然。通过及时翻译论文，引入国外经典的研究成果，解决一部分信息延迟的问题。

我希望能给社会上的同行普及算法原理，我自己也在不断学习。

说一下为什么来现在的这家公司

现在的公司工作氛围挺自由，包容性强，也比较务实，员工专业性比较强，在这里我能充分的发挥自己的特长，也能让我更好的成长。

你作为长期从事技术工作的人员，适合读 MBA 吗

这个问题我也考虑过，我是这么理解的：

管理与技术并不冲突，相反，这两者结合起来在未来的商业竞争中会走的更远，现在国内排名靠前的几个大公司，他们的高管大多都是技术与管理相结合最好的例子。

而且随着科技的发展，个人认为未来的管理者必须懂技术（我这里的技术不只是包括写代码的技术人员，主要是有技术眼光），因为技术驱动变革，管理者要是懂技术，就能更好的理解技术人员、理解自己的员工，得具备技术视野，能更好的把握商业变革的方向。

读 MBA 就是为了人脉圈子，你怎么看

我是这么理解的：

每个人读 MBA 的目的不同，不能一概而论，就我个人而言我是希望能弥补不足、突破技术人的思维局限。我想先不断的提升自己，跟优秀的人处在同一水平才好交流，优秀的人相互吸引就形成了所谓的人脉吧。所以本质上还是得提升自己。

谈谈自己的优点、缺点

我也时常在反思这个问题：

我认为我最大的优点是有自知之明，明白自己擅长什么不擅长什么，对于不擅长的我总是会想办法去改善；其次就是比较执着，专注力也比较强，能坚持做好一件事。

而缺点就是经验太少，需要学习和经历的事情还有很多。具体目前的不足有三点：学历、英语、普通话，学历我正想读 MBA 弥补，英语我现在也在准备托福，攻克英语难关，至于普通话因为每天都在用，习惯不好改变，但也在一点一点改。

谈谈你最(成功/失败、满意/遗憾、愉快/痛苦、崇拜/厌恶)的是什么?

我最成功的是搭建了一套数据挖掘教学平台，帮助更多想要转行学算法的朋友能更方便的获取相关专业领域知识，普及算法原理和基础算法的实现能力。

在搭建这套平台的过程中我学会了如何正确看待人与金钱，如何看待过程与结果，明白了个人理想与团队建设等问题。

你在工作中，最大的压力是什么?如何克服?

目前工作中遇到最大的压力是不知道如何带硕士毕业生，我带的毕业生年龄比我大，有时候不听从任务安排，做事方法和效率都大打折扣，导致原本正常安排的任务无法在规定时间内完成。可能是刚入职场学生思维还没能转变过来。

我目前的解决办法是先了解这位同事的想法，比如在工作中更愿意做哪一类的任务，结合工作目标和同事的学习目标，找到其中的共同点，进而激发同事的工作积极性；另一方面，我是跟他多沟通，慢慢引导同事转变身份，从学生思维转到职场思维。第三点就是我自己在跟对方进行沟通的时候，也要学会沟通技巧。