Loverty Zhang： 目标，计划，达成

职场管理 LovertyZhang

目标是一个可度量和预期的结果，经常把方向当目标的，就过于宏大缺乏可量化衡量和操作的节奏

中层干部不应该只做一个hub，要做一个变压器，要把输入转化、问题拆解、跟进解决，有节奏有节制report