组织大早会

赢海

大早会流程

0. 部门签到(技术组,产品组,售后组)

1. 到早文化

我们赢海有个到早文化, 就是我来问大家"早上好", 大家回答"非常好", 今天在加一个环节哈, 就是相互监督一下 , 看看身边的谁没喊, 没喊的举报一下让他来上面单独喊哈, 大家先清清嗓子, 准备 开始
赢海的伙伴们 "大家早上好~"
"非常好~"
挺好哈, 挺好哈 ,非常洪亮.
6月6日是什么日子
6月6日是阳历年的第157天（闰年是158天），离今年的结束还有208天。

2. 新人介绍

今天又几位小伙伴入职哈 , 来让我们的新伙伴自我介绍一下 , 主要介绍一下自己, 姓名 , 工作方向 ,然后是否单身等等

3. 公司制度宣导

为什么每次我们公司要强调我们的公司企业文化
企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它包括价值观、信仰、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度等等，是企业精神财富的总和。

4. 宣导节假日加班人员辛苦

端午节期间辛苦几位加班的人员, 开发: 宪春,刘琦,老马 售后: 晓飞 李强 和 雨曦 这里重点感谢一下宪春和晓飞 , 在整个端午基本都没有休息, 一直在对应客户问题以及修改, 这里大家给予几位辛苦加班的人员掌声表示感觉, 有了你们的背后的, 辛苦付出才有6.5的稳定运行以及客户良好的体验.
宪春现在是我们6.5 的灵魂人物, 整个6.5 目前售后反馈以及客户端的问题基本都是宪春在对应和解决,

5. 本周工作总结

主要总结一下本周的工作重点, 以及看看有没有需要协调的资源等等

6. ending

最后大家的本周工作总结以及内容在汇总到各自直属领导那里.最后祝大家今天的工作开心 , 早会到此结束 ,辛苦大家 .