@liuruicai
2017-04-01T16:41:38.000000Z
字数 241
阅读 469
Learn
概念笔记
得到:知识新闻,大坑,不要把大目标分成小目标《五分钟商学院》
- 放着我来()
- 我当了经理,我就有权力:获取权力的工具有:
- 动力型工具:
- 专家权(你会一件别人不会的事,能在关键节点上给出很棒的建议)
- 表率权(个人魅力和生望,别人敬佩你,愿意模仿你,服从你)
- 压力型工具:
- 法定权
- 奖赏权
- 惩罚权
- 大目标变成小目标:直接分解不行(把发展100个客户分解成5个人每人发展22个,是不行的)
你得到的是目标,是面向结果的,要布置给员工的是任务,是面向过程的。
可以从空间和时间纬度进行分解。。。