cd-it-job 产品需求文档

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一.项目概述

1. 产品背景介绍

   主要介绍在在什么环境下做这个产品，为什么要做这个产品。介绍当前产品背景，市场，优缺点等。

   主要是为了解决某一地区(比如成都)在微信平台中求职招聘暂无一个符合现代互联网用户体验的招聘求职平台，同时现在的移动平台用户数量还是在持续爆涨中，依赖微信移动平台，用户基数很大，但缺点也是很明显的，如果脱离微信平台产品将无连续的竞争力、生命力。

   目前的前端需求日益增大，大部分传统行业在不断的向移动领域转型，这就造就了需要大批的前端人才，这就是一个产品需求的痛点，解决一部分的招、找人的需求。

2. 产品概述及目标

   产品的概要介绍，期望实现的目标，可分阶段实现阶段性目标。

   产品主要满足大学生、社会人士招聘、找工作、简历完善、投递简历等几个目标，期望能够在此平台上用人单位与劳动提供者都能达到满意的结果。准备分为若干版本来开发，在每个版本中拆分具体的目标。

   • 建立一个有海量简历资源、良好交互性、操作简单易用、并与线下活动紧密结合的招聘平台。
   • 网站运行高效、简洁、并注重实用性。
   • 网站能够及时推送更新信息，并且定时跟踪简历与招聘人的信息，力争减少信息冗余或重复。
   • 能够快速准确的匹配搜索中的关键字并显示与关键字相关的简历和其它信息分页展现给用户。

3. 产品目的

   详述本产品设计目的

   • 产品主要满足现有移动平台下用人单位的招聘需求以及人才市场社会人士刚毕业大学生等找工作需求，而在移动平台下微信客户的的覆盖用户面尤为最广
   • 为下一个开发项目提供技术积累
   • 借此开发机会能够认识更多开发的同学提高个人技术技能

4. 阅读对象

   指明文档阅读对象，如需求评审人员，开发人员，测试人员等

   本文档适合此平台开发人员、测试人员、并作为后续开发测试的参考依据。

二.用户角色

产品的使用者

主要针对企业HR、大学生、社会从业人士

• HR、大学生、社会从业人士做为该平台的使用者
• 管理员：作为平台的管理者和维护者

三.产品设计约束及策略

提示:应当遵循的标准或规范，包含程序与UI部分的要求

四.产品描述

1. 产品整体流程
   展示产品框架图和用户流程图。
   产品框架图 - https://www.processon.com/view/link/57f49d01e4b0300f4fe12d02

2. 产品需求描述
   描述产品核心功能，解决哪些需求。
   核心功能有以下几点：

   1. 个人角度
      
      • 满足个人编辑简历的需求
      • 满足个人简历显示、隐藏的需求
      • 满足个人收藏企业目录的需求
      • 满足个人搜索企业的需求
      • 满足个人投递招聘岗位的需求
   2. 企业角度
      
      • 满足企业编辑企业介绍的需求
      • 满足企业搜索简历的需求
      • 满足企业屏蔽候选人的需求

3. 产品版本规划
   叙述产品版本迭代计划，版本号、主要模块、功能点、计划开发时间、计划结束时间、备注。

   版本	主要模块	功能点	计划开发时间	计划结束时间	备注
   0.01	个人、企业两个模块	个人注册、个人简历编辑、企业信息录入等功能

4. 产品框架
   展示产品框架中各一级界面、二级界面、三级界面等信息。
   产品细分结构图 - https://www.processon.com/view/link/57f75beee4b0300f4fedca25

五.功能需求

1. 业务流程图
   展示产品框架流程图

   框架流程图 - https://www.processon.com/view/link/57f4cf08e4b0300f4fe27c45

2. 功能模块划分
   各页面展示

   2.1 个人用户注册

   • 个人用户注册新账号，可根据微信直接关联

   2.2 企业用户注册

   • 公司注册新账号

   2.3 个人信息管理

   • 账号信息管理
   • 简历信息管理
   • 职位申请记录管理

   2.4 求职者申请职位

   • 搜索招聘信息
   • 查看招聘详情信息
   • 查看公司信息
   • 投递简历
   • 关注公司公众号

   2.5 企业信息管理

   • 公司简介信息
   • 公司企业文化介绍

   2.6 职位申请信息管理

   • 查看职位申请
   • 删除职位申请
   • 发布面试通知

   2.7 招聘信息管理

   • 发布招聘信息
   • 管理招聘试题

   2.8 账号申请审核
   2.9 网站帮助

3. 功能模块描述
   包括功能描述，包括，前置条件、功能规则、后置流程等。
   平台的用户分为：个人用户、企业用户和系统管理三种。

   • 个人用户即为应聘方（求职者），可以搜索、查看各公司信息，并登录后可以投递简历。
   • 企业用户即为招聘方，一般为公司人事部门工作人员，可以发布公司的招聘信息、公司企业文化概况等。
   • 系统管理员即为平台的运营人员，一般为平台维护人员，可以发布公告、广告等信息。

   3.1 个人用户注册
   个人用户需要输入用户名、密码、手机号等信息，等信息确认即可完成注册。

   3.2 企业用户注册
   公司人事部人员需要输入用户名，公司的名称，基本信息等信息完成注册。

   3.3 个人信息管理

   • 包括账号、密码信息管理
   • 简历信息维护。包括：个人信息、教育背景、从业经历、求职意向。
   • 职位申请管理。

   3.4 求职者申请职位

   • 未注册的用户可以搜索职位信息和公司信息，但不能投递简历。只有已注册已登录的用户在简历信息完整的前提下可以投递简历。
   • 如果企业有公众号，个人用户可以关注公众号。并且可以进入公众号了解公司简要介绍、文化理念等。

   3.5 企业信息管理

   • 公司Hr登录平台之后，可以对公司的信息进行维护管理。主要包括公司公众号，简介，文化等等。

   3.6 职位申请信息管理

   • 公司Hr登录平台之后，可以查看收到的职位申请，应聘者简历，并决定是否向申请者发布面试通知。

   3.7 招聘信息管理

   • 公司Hr登录平台之后，可以发布招聘信息，并对发布后的信息进行编辑，也可以删除过期的招聘信息。

   3.8 账号申请审核

   • 平台管理员登录系统后可以查看公司用户的注册申请，在核对其信息真实性后，通过审核，予以一定的权限。

   3.9 网站帮助

   • 平台管理员可以进行发布平台网站的公告通知，广告管理，求职指导帮助等信息。