财务组工资统计工作地图
hope财务组
工资统计表： ftp → CMDB → 项目管理 → 项目经费 → 2017
人员名单、资料及卡号： ftp → CMDB → 通讯录 → 厚朴通讯录 → 2017
补贴及奖励标准： 厚朴协同 → 勤工俭学 → 财务公示 → 厚朴工作室补贴及奖励标准
值班巡检：
- 厚朴协同 → 协同工作 → 值班 → 值班任务（以实际签到为准）
- 厚朴协同 → 协同工作 → 网管 → IT运维报告 （巡检——0.5h）
注意 在协同工作 → 运维 是否有重复
采购： 厚朴协同 → 勤工俭学 → 后勤采购（吃的喝的——0.5h）
报销： 厚朴协同 → 团队锦囊 → 设备资产（包括图书）
项目：
- 厚朴协同 → 协同工作 → 各小组当月记录（除“值班”、“机动”和“报销”）
- 厚朴协同 → 项目管理 → 实战项目
集中岗位：
- 厚朴协同 → 项目管理 → 岗位管理 （外派岗位及其工时）
- 厚朴协同 → 项目管理 → 每月任务 （组长等各岗位之工时）
奖励： 厚朴主站 → 厚朴新闻 → 新闻公告
培训： 厚朴主站 → 厚朴新闻 → 培训交流
把13级上移，12级删除(六月)
打开先改表格日期、制作日期
做到一半进程记录在临时注意事项
规定：每个月欧ZL、袁Z每个月50工作时、项目名称写学院运维
- 统计值班巡检——上午值班4小时、下午3小时、答疑晚上3小时、主要看签到、周六日无值班。注意日期跳跃、熟悉每个人的年级
巡检算0.5h工时、
- 采购：只算当月当日，月底可通融、已报销的不看、采购日期注意格式、价格如实写、时数0.5
- 报销：同采购统计规则。注意金额是否正确。
- 项目：实战项目询问是否记进工作时（还是对方付款）、以发布时间为准、注意工时、院办的都算工作室工时、
- 集中岗位：看当月，没发不理、只统计工时、财务组357，日期写月数、外派岗位（药学院、人事处、软件学院）按工时统计
- 奖励：培训一次100，看培训记录、编辑奖、进步奖100，优秀奖150
- 倒二行插入新行、右下角拉下来复制公式、对比小计和总计是否相等，确认算对、从上方复制，清除格式、每个年级顶端或底端加入新人要注意公式变化！新人加入技巧——视频
- 规定：毕业年级成员保留一年——每年毕业季做一次
