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@garygchai 2017-07-11T10:40:06.000000Z 字数 1511 阅读 1417

大五新人分享(草稿)

阿里


Lisa: 现在新版的大五项目有一个师兄面对面的环节,大概先是10分钟讲自己的心路历程,来到UC作为新人的时候的感受,你是怎么留下来的,你认为这是一个怎样的组织,你的感受。你觉得作为一个新人要做到什么,才能更好的landing。然后就是比较轻松的问答环节。

大家好,我叫高昌海,人称苍老师,我是来自国际头条内容与运营组的前端开发,也是来自 NewBee 团队的一员,我也是刚来差不多半年,也是刚转正没多久。所以非常荣幸,今天能在这里跟大家分享我的经历。
今天我老大让我跟大家分享一下:
1. 怎么快速地融入团队
2. 怎么让你在工作中对提的意见和做的事情得到支持和认可
3. 怎么高效地和大家协同配合

说到怎么快速地融入团队,哪有什么标准答案,每个人都自己做事方法和处事方式,我相信大家脑海中肯定有很多各种各样的攻略,不过我今天倒是想和大家分享一下我的转正经历。

其实我跟大多数程序员一样,都是比较内向腼腆的性格,试用期的时候我也有过很多困惑,不知道如何融入团队开展自己工作,使用期间也犯过一些错,所以正好,可以当个反面教材跟人家分享一下。

初来乍到,很想证明自己,作为程序员,我当然是想快速熟悉项目代码,上手团队的工作,经过一段时间的学习,我开始接需求,边做边熟悉,做了一段时间之后,我以为自己对项目对团队都算比较熟悉了。然后我就开始根据自己所看到的提出一些自己的想法,比如团队规范,团队建设,性能优化等等,我就跟我的入职导师聊,说这里应该有个规范,页面访问这么慢应该做一下优化,大家其实没什么意见,毕竟我说的也没错,然后我就开始着手进行开发和优化了。

等到转正面评的时候,我照着我的PPT陈述完我的成果,说我做了多少需求,做了什么改进,做了多少优化。但是,评委提的一些提问让我感到懵了,让我印象比较深刻的问题比如:
你是否了解过你的用户,他们真正的痛点是什么?有没有深入地跟他们聊过,除了研发,还有小编,运营,产品,你做的这些事情是不是完完全全得到她们的认可和支持?

其实不用说,我肯定回答的不好,因为我本来就没有做太多的调查。面评结果是,我此次面评不通过,延期转正。
我记得蓬蓬给我的建议是:
1. 了解你的用户
2. 链路分析
3. 贯彻执行
4. 复盘反思

后来我开始反思,调整自己,不断问自己,怎么做才能真正融入团队,才能做出一些让大家认可的事情。我决定从哪里跌倒从哪里站起来,我觉得之前做的事情太杂了,我要专注做一件事情,尽力做到极致。我想将运营后台的性能优化到极致。

然后开始找人给我介绍运营的同学,还有印度印尼的小编,我就是想从他们那里多了解一些他们使用我们产品的体验和反馈,然后不断地收集他们的建议,我自己做了归纳和整理,然后通过采集数据,通过数据去分析他们的问题,然后才确定解决方案,完成优化之后,我再去找她们反馈,然后再调整,不断地重复。渐渐地我发现,我对自己说的东西越来越有底气,大家也越来越相信,也觉得我的分析很有根据,也认可我去做这些事情,甚至会主动帮我去协调一些资源去协助我完成一些任务。

也是从那个时候起,我开始感受到这个团队的温度,只要你真心地想做一件实事,你总能找得人帮助你,大家也会非常热心地帮助你,所以我很感激。

当我第二次面评的时候,且不论我的成果如何,至少大家对我的态度是很肯定的。最后,不管是作为一个新人还是老人,我想说的是,首先是耐心,你对你的团队你的用户耐心,耐心地聆听的他们心声,耐心地接受他们的建议,然后是细心,细心地分析和思考他们的需求,最后是用心,用心地帮他们解决问题。当你拿出的耐心、细心、真心的时候,其实你已经做到了,做到了团队的融入,大家也没理由不支持你,你们说是吧?

我的分享到此,谢谢大家!

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